Le Danemark a récemment adopté une loi qui fera passer l’âge légal de la retraite à 70 ans d’ici 2040, établissant ainsi le seuil le plus élevé en Europe. Cette réforme, approuvée par 81 voix contre 21 au Parlement, s’appliquera aux personnes nées après le 31 décembre 1970 .
Une réforme liée à l’espérance de vie
Depuis 2006, le Danemark ajuste son âge de départ à la retraite en fonction de l’espérance de vie, révisée tous les cinq ans. Actuellement fixée à 67 ans, l’âge de la retraite passera à 68 ans en 2030, puis à 69 ans en 2035, avant d’atteindre 70 ans en 2040 . Cette mesure vise à garantir la viabilité financière du système de retraite face au vieillissement de la population et à l’augmentation de l’espérance de vie, qui est de 81,7 ans au Danemark.
Un soutien parlementaire, mais des critiques sociales
Bien que la réforme ait été largement soutenue au Parlement, elle suscite des critiques, notamment de la part des syndicats et des travailleurs exerçant des métiers physiquement exigeants. Beaucoup estiment qu’il est irréaliste de travailler jusqu’à 70 ans dans des secteurs tels que la construction ou l’agriculture. Tommas Jensen, un couvreur de 47 ans, a déclaré : “Nous travaillons et travaillons, mais nous ne pouvons pas continuer ainsi” .
La Première ministre Mette Frederiksen a exprimé des réserves quant à la poursuite de l’augmentation automatique de l’âge de la retraite, déclarant : “Nous ne croyons plus que l’âge de la retraite devrait être augmenté automatiquement” .
Des inégalités pointées du doigt
La réforme a également mis en lumière des disparités, notamment le fait que certains politiciens élus avant 2007 peuvent toujours prendre leur retraite à 60 ans, bénéficiant de pensions parlementaires avantageuses. Cette situation a été critiquée comme étant injuste par rapport aux citoyens ordinaires soumis à la nouvelle législation.
Un exemple pour d’autres pays ?
Le Danemark rejoint ainsi des pays comme l’Allemagne, les Pays-Bas et le Royaume-Uni, qui ont également prévu d’augmenter l’âge de la retraite à 67 ans dans les années à venir. Cette tendance reflète une réponse aux défis démographiques communs à de nombreuses nations développées.
Vers une réforme plus équitable ?
Le gouvernement danois a indiqué que cette augmentation à 70 ans pourrait être la dernière sous le système actuel. Des discussions sont en cours pour envisager un modèle plus équitable, prenant en compte la pénibilité des métiers et les différences d’espérance de vie en bonne santé. L’objectif est de garantir un système de retraite durable tout en assurant une justice sociale pour l’ensemble des travailleurs.
En conclusion, le Danemark prend une mesure audacieuse en relevant l’âge de la retraite à 70 ans, tout en reconnaissant la nécessité d’adapter son système pour répondre aux préoccupations sociales et aux réalités du marché du travail.
