Deux jours de débats, 25 sessions et 90 intervenants : la 14e édition de la CGECI Academy, rendez-vous annuel de la Confédération générale des entreprises de Côte d'Ivoire (CGECI), s'est clôturée le vendredi 30 octobre 2026 à Abidjan. Elle avait pour thème « Capital humain : levier stratégique pour l'Afrique », selon l'Agence ivoirienne de presse (AIP).
La clôture a été marquée par la signature d'un document avec la Banque africaine de développement. Les sources divergent toutefois sur sa nature exacte.
Un accord avec la BAD aux contours encore flous
Selon une dépêche de l'agence Apanews reprise dans la revue de presse d'allAfrica, il s'agit d'une lettre d'intention entre les patronats africains et la BAD. Le document aurait été paraphé par Abdul Kamara, vice-président de la banque, en présence du Premier ministre.
L'AIP évoque pour sa part un « partenariat stratégique » signé entre la CGECI et la BAD, que le chef du gouvernement a salué. À ce stade, ni le contenu de ce document ni les montants éventuellement engagés n'ont été rendus publics dans les sources consultées.
« La ressource la plus précieuse d'une nation »
Dans son discours de clôture, Robert Beugré Mambé a appelé à investir davantage dans les compétences pour rendre les entreprises africaines plus compétitives. « La ressource la plus précieuse d'une nation, c'est la qualité de son capital humain », a-t-il déclaré, selon l'AIP.
Les débats ont porté sur la formation, l'emploi, l'innovation, la transformation numérique, l'intelligence artificielle et le leadership. Le thème avait été présenté dès le lancement de l'événement, fin octobre, comme une manière de « miser sur les talents » pour préparer l'avenir des entreprises, selon Koaci.
Trois chiffres qui interpellent
Plusieurs chiffres ont été mis en avant pendant les échanges, selon l'AIP :
- 6 % des jeunes s'orientent vers l'enseignement technique ;
- 1 % : c'est l'estimation de l'usage de l'intelligence artificielle comme outil d'innovation dans les entreprises africaines ;
- 2 % seulement des entreprises familiales survivent à la deuxième génération.
Ces données illustrent les défis soulevés par le patronat : former des profils techniques, adopter les nouvelles technologies et assurer la transmission des entreprises. Leur périmètre géographique exact (Côte d'Ivoire ou Afrique) n'est pas précisé dans le compte rendu.
Les recommandations de l'édition 2026
Les travaux ont débouché sur plusieurs axes de recommandations, selon l'AIP :
- former pour produire à l'ère de l'intelligence artificielle ;
- développer les talents, le leadership et la culture d'entreprise ;
- favoriser l'inclusion des jeunes, des femmes et des différentes générations ;
- protéger et financer le capital humain ;
- assurer la pérennité de l'entreprise africaine.
Reste à savoir comment ces recommandations seront traduites en mesures concrètes par les entreprises et les pouvoirs publics. Le détail de l'engagement de la BAD sera, à cet égard, un indicateur à suivre.
Questions fréquentes
Qu'est-ce que la CGECI Academy ? C'est le rendez-vous annuel organisé à Abidjan par la Confédération générale des entreprises de Côte d'Ivoire, le principal patronat ivoirien. L'édition 2026 était la 14e.
Quel était le thème de la CGECI Academy 2026 ? « Capital humain : levier stratégique pour l'Afrique ».
Que contient l'accord signé avec la BAD ? Son contenu n'a pas été rendu public. Selon les sources, il s'agit d'une lettre d'intention ou d'un partenariat stratégique.
